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08.07.20: Call open for International PhD Program - International Max Planck Research School on Earth System Modelling (IMPRS-ESM)

The International Max Planck Research School on Earth System Modelling (IMPRS-ESM), located in...

08.07.20: Digitale Female Leader Award 2020 | Bewerbungsphase

Liebe Frauen und Mädchen in Naturwissenschaft und Technik, im Rahmen unseres Digitale Female...

08.07.20: Der Call of Lectures für die meccanica feminale 2021 ist geöffnet!

Die 12. Frühjahrshochschule meccanica feminale (#mfbw21) für Studentinnen und Fachfrauen...

15.06.20: Veröffentlichung des CHEFIN Online-Tools

Auf geht’s in die Chefin-Etage! Als Absolventin oder Berufsanfängerin aus den Bereichen...

15.06.20: Befragung zur Studie "Arbeiten im Jahr 2020" des kompetenzz

Wie erleben Erwerbstätige in Deutschland ihre aktuelle Arbeits- und Lebenssituation? Das...

15.06.20: EnterTechnik - Technisches Jahr für junge Frauen in Berlin - Jetzt bewerben

Ein Jahr - vier Praktika - Jetzt bewerben für den Einstieg ab 1.09.2020. Für junge Frauen, die...

15.06.20: Handlungsempfehlungen und „Best Practices“ für die IT-Branche

Zum Abschluss unseres Verbundprojekts GEWINN sind Handlungsempfehlungen und „Best Practices“...

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Job-Börse

Stellenbezeichnung
Ingenieur als Senior Ausbilder (m/w/d) Technik
Kurzinfo
Einstiegsbereich: Personal Karrierelevel: Berufserfahrene (mit Studium) Gesellschaft: Mainova AG Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Personal Nachwuchsgewinnung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Ingenieur als Senior Ausbilder (m/w/d) Technik Unsere Benefits: Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen – ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und FamilieUnsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. PersonalentwicklungDie Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.
Aufgaben
Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Senior Ausbilder (m/w/d) Technische Fachrichtung gehört zu Ihrem Verant­wortungs­bereich die Betreuung unseres technischen Nachwuchs­programmes und die Mitarbeit bei der Betreuung der Dual Studierenden und der Auszubildenden. Ihre Leidenschaft ist es junge Menschen in Ihrer Berufsausbildung zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung eines technischen Nachwuchs­programmes für Duale Studenten, technische FOS-, Pflicht- und Schulpraktikanten, inkl. Aufbau eines Rekrutierungskanals mit dem Personalmarketing
• Sie gestalten effektive und zielführende Prozesse zur Erlangung und Aufrecht­erhaltung der Zertifizierung ISO 9001
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Hochschulkooperationen, Organisation und Konzeptionierung der Regeltermine mit den Hochschulen
• Unterstützung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren und Personal­marketing­aktivitäten (Messen, Besuch an Schulen) usw.
• Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen inklusive Lernziel­kontrollen und Prüfungsvorbereitung
• Übernahme der Ausbilderrolle bei der Ausbildung im Bereich Metall im Vertretungs­fall
• Übernahme von Sonderthemen und Mitarbeit in Projekten innerhalb des Personal­bereiches
Anforderungen
Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• IHK Abschluss als geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge wünschenswert
• Vermittlungssichere Kenntnisse in technischen Geschäftsprozessen
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten und sehr gute Kommunika­tions­fähigkeiten
• Sie zeigen Weitblick und sehen Veränderungen als Chance für die Zukunft
• Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten
• Spaß an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Auszubildenden
• Sicherer Umgang mit MS Office und zukunftsorientierten Medien
• Ein erweitertes Führungszeugnis ist zwingend erforderlich
Kategorie
Vollzeit
Angebot oder Gesuch?
Angebot
Firma
Mainova AG
PLZ
60311
Ort
Frankfurt am Main
Kontaktinformation
 
E-Mail
bewerbung@mainova-karriere.de
Website
https://s.jobboarddeutschland.de/jua
Erstellt am
25.06.2020

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