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30 Jahre deutscher ingenieurinnenbund e.V.

TOP Aufsichtsrätin Frau Forst, Sie haben sich vor fünf Jahren während Ihrer aktiven Zeit bei Opel gegen eine Frauenquote ausge- sprochen. Wie stehen Sie heute dazu? Heute sehe ich die Dinge etwas anders. In den vergangenen zehn Jahren, in denen sich viele Unternehmen eine Selbstver- pflichtung zur Frauenförderung auferlegt hatten, ist der Frauenanteil in Führungspo- sitionen kaum gewachsen. Ohne die Initi- ative der Bundesregierung, Frauenquoten in den Unternehmen einzuführen, gäbe es wohl auch in Zukunft kaum Bewegung in dieser Thematik. Männer fördern bevorzugt Männer, wenn auch oft unbewusst. Durch eine Quote werden Vorgesetzte quasi gezwungen, auch Frauen als qualifizierte Kandidaten wahrzunehmen, mit in den Auswahlpro- zess aufzunehmen und zu fördern. Aufstieg in die Top-Etage gleicht einem Marathon Rita Forst Diplom-Ingenieurin (Maschinenbau) Jahrgang 1955, 2 Kinder ElringKlinger AG, Dettingen: Mitglied des Aufsichtsrat Beiratsmitglied: Joh. Winkelhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG, München Metalsa, S.A. de C.V., Mexiko Rita Forst verantwortete bis 2012 den Vorstandsbereich Technische Entwicklung bei Opel und die europäischen Entwicklungsaktivi- täten von General Motors. 30 JAHRE deutscher ingenieurinnenbund e.V. 22

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