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News

12.06.19: Fachtagung „BeSt-MINT Genderkompetente MINT-Berufs- und Studienorientierung“ | 04.-05.September 2019 | Universität Paderborn

Schüler*innen folgen in der Berufs- und Studienwahl häufig Geschlechterstereotypen: Immer noch...

12.06.19: Studienvorbereitung und beruflichen Orientierung - proTechnicale

proTechnicale bietet jungen Frauen zwischen Abitur und Studium in einem elfmonatigen Kurs die...

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08.06.18: Ideen gesucht: mehr Frauen in Führung

Bewerbungsschluss: 30.06.2018 Die Initiative „Chefsache“ vergibt zum dritten Mal den Chefsache-Award: Ausgezeichnet werden in diesem Jahr innovative Ideen von kleinen und mittleren Unternehmen für mehr Chancengerechtigkeit für Männer und Frauen in der Arbeitswelt.

50% der Talente sind Frauen. Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen. Dennoch steigt der Frauenanteil in Deutschlands Führungsetagen nur langsam! Große Konzerne haben Programme und Initiativen gestartet, um das zu ändern – aber wie sieht es in den kleinen und mittelgroßen Unternehmen und in der Start-up-Landschaft aus?

Wir suchen die Hidden Champions der Talententwicklung: Ihr Chef bringt mehr Frauen in Führung? Ihr Arbeitgeber erprobt neue Ideen für mehr Chancengerechtigkeit im Bewerbungsprozess, im Arbeitsalltag und bei Beförderungen? Sie setzen als Führungskraft neue Impulse – oder Ihre innovativen Ansätze zeigen bereits erste Erfolge? Der Chefsache-Award 2018 zeichnet innovative Ideen in der Talentwicklung aus, die Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer voranbringen. Prämiert werden in diesem Jahr kleine oder mittelgroße Unternehmen sowie Start-ups1, die neue Wege erproben oder in denen innovative Ansätze bereits Früchte tragen.

Bewerben Sie sich mit Ihrer Idee und Ihrem Unternehmen für den Chefsache-Award 2018! Als Gewinner warten auf Sie Networking-Events, Coaching und Best Practice Sharing als Teil des Chefsache-Netzwerks.

Weitere Informationen unter: www.chefsache-award.de