Login Jobbörse

Geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Website anzumelden:

Kennwort vergessen?

News

11.12.18: EPWS 2018 Survey on Women Scientists in Europe

The European Platform of Women Scientists EPWS is launching a general survey on women scientists at...

11.12.18: EU lobt Women Innovator Prize aus

Der EU-Preis für weibliche Innovatoren rückt die herausragende Arbeit von Unternehmerinnen in den...

04.12.18: Studie #femalestartupsnds

Die hannoverimpuls GmbH (Wirtschaftsförderungsgesellschaft von Hannover und Region), führt zzt....

26.11.18: informatica feminale BW 2019 - Call for lectures

Kursangebote für die informatica feminale Baden-Württemberg (#ifbw19) gesucht: Einreichungsfrist...

26.11.18: meccanica feminale 2019 - 19.02 - 23.02.2019 in Stuttgart

Die 10. meccanica feminale (#mfbw19) wird von Dienstag, 19. Februar – Samstag, 23. Februar 2019 an...

26.11.18: dib: Neues Vorstandsteam gewählt

Im Rahmen der Jahrestagung vom 23.11. - 25.11.2018 in Hannover fand die Mitgliederversammlung des...

21.11.18: Ein Kompass für grüne Jobs

(Bonn) Klima- und Umweltschutz spielt bei der Berufswahl immer noch eine untergeordnete Rolle. Denn...

20.11.18: Bertha-Benz-Preis für junge Ingenieur­wissenschaftlerinnen

Mit dem „Bertha-Benz-Preis“ zeichnet die Daimler und Benz Stiftung jährlich eine...

zum Nachrichtenarchiv ->

08.06.18: Ideen gesucht: mehr Frauen in Führung

Bewerbungsschluss: 30.06.2018 Die Initiative „Chefsache“ vergibt zum dritten Mal den Chefsache-Award: Ausgezeichnet werden in diesem Jahr innovative Ideen von kleinen und mittleren Unternehmen für mehr Chancengerechtigkeit für Männer und Frauen in der Arbeitswelt.

50% der Talente sind Frauen. Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen. Dennoch steigt der Frauenanteil in Deutschlands Führungsetagen nur langsam! Große Konzerne haben Programme und Initiativen gestartet, um das zu ändern – aber wie sieht es in den kleinen und mittelgroßen Unternehmen und in der Start-up-Landschaft aus?

Wir suchen die Hidden Champions der Talententwicklung: Ihr Chef bringt mehr Frauen in Führung? Ihr Arbeitgeber erprobt neue Ideen für mehr Chancengerechtigkeit im Bewerbungsprozess, im Arbeitsalltag und bei Beförderungen? Sie setzen als Führungskraft neue Impulse – oder Ihre innovativen Ansätze zeigen bereits erste Erfolge? Der Chefsache-Award 2018 zeichnet innovative Ideen in der Talentwicklung aus, die Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer voranbringen. Prämiert werden in diesem Jahr kleine oder mittelgroße Unternehmen sowie Start-ups1, die neue Wege erproben oder in denen innovative Ansätze bereits Früchte tragen.

Bewerben Sie sich mit Ihrer Idee und Ihrem Unternehmen für den Chefsache-Award 2018! Als Gewinner warten auf Sie Networking-Events, Coaching und Best Practice Sharing als Teil des Chefsache-Netzwerks.

Weitere Informationen unter: www.chefsache-award.de